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  •  我们的目标Target :做世界级互联网企业
  •  我们的使命Vision:创造美的新世界
  •  我们的价值Value:专注、 鼓励、个性、创新
  •  我们的员工是怎么样的人:诚实,快乐,学习,分享

  • 1.组织
  • 创造美的新世界
  • 阿拉丁要做一盏长明灯
  • 同拼博,共分享
  • 有理想才有激情,有目标才有成功,有付出才有收获
  • 有文凭不等于有知识,有知识不等于有能力,有能力不等于有贡献,我们需要有贡献的人
  • 做公司不做个私
  • 2.品质
  • 宁缺勿滥
  • 把每一件小事做到极致
  • 拼命工作 享受生活
  • 职业性
  • 用数字说话
  • 世界充满二流货,我们追求高质量
  • 有德有才,委以重任;有德无才,培养进步;无德无才,自食其力;无德有才,绝不重用
  • 不开没有效果的会,不做没有效果的事
  • 沉下去,找准一个方向,做好一件事情
  • 今天的事不留到明天做
  • 专业——扫最干净的马路
  • 3.超越
  • 超越——我是我最大的敌人
  • +1%
  • 不学习的人是死人,不进步的人是僵尸
  • 我们可以做得更好
  • 4.爱
  • 孝敬父母
  • 记住同事的名字
  • 付出爱,拒绝冷漠
  • 节约从反面打印开始

 完善的职业发展通道

在阿拉丁,你可以根据跟人的职业兴趣和专长,选择自己的职业发展道路

 完善的培训体系与学习氛围

员工的职业发展离不开公司的支持和自己不懈努力,在阿拉丁有句名言:不学习的人是死人。我们建立我们自己的“阿拉丁学院”,实行学分制发展,每一次的发展和提升都与你的学分息息相关。

新员工培训:为帮助员工快速适应公司的文化,在新员工培训中了解公司历史、企业文化、公司规范、制度等内容,且不定期地为员工提供各种素质课程。新员工上岗后,由部门指派一名老员工一对一的带领,帮助新员工快速融入并胜任本职岗位;

专业技术培训:公司注重核心技术的开发与应用,公司为不同岗位的技术人员设置了不同的专业技术类培训。

管理技能培训:公司注重管理团队的成长,建立一套管理人员培训体系。邀请知名老师授课,开展管理者话题分享,管理者论坛、读书会等等

 薪酬

基本工资:提供在互联网行业具有竞争力的工资

股票期权:奖励为公司做出杰出贡献的员工,以及激励更多的员工热爱公司、关心公司的发展,对核心骨干及有潜力员工实行期权计划

绩效奖励计划:根据工作业绩获得丰厚奖金

 福利

社会保险:享受国家规定的养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险

带薪假期:除法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外,工作满一年以上的员工,根据工作年限可享受一定天数的带薪年假。

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